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激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
对才能出色的拔尖学生而言,违背兴趣的过度努力不仅是盲目的,而且是有害的。真正的自信源于对自我的全面认知与接纳,是自我的成全。当一个人从事热爱的事业,内心会无条件地燃起激情,体验到天赋的使命感;当一个人明知自己不感兴趣却为了其他目的迫使自己做出成绩,当然会意识到自己没有率性而为,内心中不自信的虚怯便会积累起来。
在一家落户张江“药谷”的生物医药企业的创始人看来,“药谷”最大的优势之一就是人才集聚。“科学家擅长科研,却未必擅长经营。对外融资、临床试验、药品注册等,都需要专业的人来处理,这些人在张江都能找到。”
朱立平介绍,自1995年以来,青藏高原湖泊面积和体积持续增加,北部湖泊扩张最快。1986-2022年,受气候变暖和降水增加的影响,1 平方公里以上湖泊总面积从37109平方公里增加到46980平方公里,蓄水量增加了169.7平方公里。大于或等于10平方公里的大中型湖泊平均地表温度升高1.33℃,南部的升温速率为0.44℃/10年,高于北部的升温速率(0.21℃/10年),导致北部的蒸发量(1056毫米/年)弱于南部(1172毫米/年)。水体平均透明度由1.6米升高到2.76米,平均盐度从48.76‰降至23.76‰,平均叶绿素a由3.52微克每升下降到2.53微克每升,表示水质更清洁,生态环境趋好。这些变化均表现为北部变化幅度高于南部。
文件从加强中药资源保护利用、提升中药材产业发展水平、加快推进中药产业转型升级、推进中药药品价值评估和配备使用、推进中药科技创新、强化中药质量监管、推动中药开放发展、提高综合治理能力和保障水平等8个方面提出21项重点任务。
3月20日电 据央行网站消息,初步统计,2024年末,我国金融业机构总资产为495.59万亿元,同比增长7.5%,其中,银行业机构总资产为444.57万亿元,同比增长6.5%;证券业机构总资产为15.11万亿元,同比增长9.1%;保险业机构总资产为35.91万亿元,同比增长19.9%。
不可否认,超前学习高度依赖于资源投入,不论是地区和学校的投入,还是家庭的投入,两期调查结果均显示:其一,与来自农村、乡镇或非省会城市的拔尖学生相比,来自省会和直辖市的学生拥有显著更大的概率参与超前学习;其二,除了学科竞赛获奖与家庭收入不相关外,完成科创项目和参与大学先修课都与家庭收入呈显著的正相关;其三,母亲受教育水平越高,拔尖学生越有可能投身于超前学习。